5. WOMEN LEADERSHIP FORUM 2017: BILDUNG IST WEIBLICH!

Am 19. September 2017 luden das European Brand Institute in Kooperation mit u.a. der US Embassy, ÖBB, Novomatic und Cashback World ins Novomatic Forum ein. Das heurige Forum stand unter dem Motto „FRAU.MACHT.BILDUNG“ mit dem Schwerpunkt „The Educated Power Woman – Educated for the Future?“

Für die Welcome Remarks konnte Chargé d’Affaires Eugene Young, Geschäftsträger der US Embassy gewonnen werden. Gleichberechtigung ist für ihn „common sense“. Die Eröffnung wurde von Women Leadership Forum Initiatorin Mag. Renate Altenhofer und Wolfgang Ebner, Novomatic Forum, vorgenommen. Durch den Tag führte auch heuer wieder Mag. Sonja Kato, Geschäftsführerin unikato.

Bundesministerin für Gesundheit und Frauen Dr. Pamela Rendi-Wagner beehrte heuer das WOMEN LEADERSHIP FORUM 2017 als Eröffnungsrednerin und „nicht als Politikerin, sondern als Frau mit Karriere, die die gegebenen Probleme kennt. Bildung ist ein Schlüssel zur Gleichstellung, aber es braucht einen Schlüsselbund.“

TOP-Profilerin Patricia Staniek, CEO Int. Consulting & Profiling, gab in ihrem Impuls-Statement Einblick, welche Qualitäten Frauen im beruflichen Umfeld der Zukunft mitbringen sollten – „selbst in die Hand nehmen, sonst macht es ein anderer“. Mit Österreichs erster Generalstabsoffizierin Oberstleutnant Dr. Karoline Resch und Oberstleutnant Dr. Markus Reisner, erwartete die Teilnehmerinnen ein spannender Dialog zum Thema „ Leadership pur – was wir aus der militärischen Ausbildung lernen können“. Zudem erhielten die Teilnehmerinnen Einblicke in den Alltag eines Oberstleutnants.

Heimische EntscheidungsträgerInnen und TrendsetterInnen, wie u.a. Marlene Auer, Chefredakteurin „Horizont“, Dr. Valerie Höllinger, Geschäftsführerin BFI Wien, Mag. Sophie Martinetz, Geschäftsführerin Seinfeld Professionals/Northcote Recht, Katharina Aplienz, Montessori Akademie und Christoph Trost, Co-Founder UNIspotter app, erläuterten welche Einflussfaktoren und Herausforderungen im 21. Jahrhundert gegeben sind und inwiefern moderne Bildungseinrichtungen versus Social Media wie Facebook, Twitter und Co die „Digital Natives Generation“ beeinflussen. Vor allem wichtig: Anpassungsfähigkeit, Neugierde und digitale Fitness!